人才招聘
用人標準:德才兼備
德:崇高的敬業(yè)精神,正確的價(jià)值觀(guān),團隊精神 ;
才:優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識與技能,客觀(guān)的分析能力,獨立的處理事務(wù)的能力,實(shí)用的創(chuàng )造力,旺盛的戰斗力,溝通與領(lǐng)導能力,學(xué)習能力 。
職業(yè)規劃
一
職業(yè)發(fā)展雙通道機制:新員工立足本職崗位,選擇成為管理者或者技能專(zhuān)家;
實(shí)施管帶計劃:新員工入職固定指導老師,確保無(wú)縫對接工作,順利融入公司;完善的培訓機制,頂尖的技術(shù)指導,全面專(zhuān)業(yè)培訓,助助力職業(yè)成長(cháng)。
薪酬福利
一
區域有競爭力的薪資標準,雙通道薪資晉升機制,結果導向的績(jì)效薪資結構;
周末雙休、國家法定假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期;五險一金、生日福利、集體活動(dòng)、健康體檢、拓展培訓、節日福利等多項福利關(guān)懷。
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